Em França, pedir demissão sem cumprir o aviso prévio não é possível unilateralmente, exceto em casos legais. Aqui os pontos principais para 2026.
Pontos importantes
- Casos legais: período de experiência, falta grave do empregador, gravidez
- Dispensa por acordo mútuo: com ou sem salário
- Saída não autorizada: empregador pode reclamar indemnização equivalente ao aviso
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