La carta de motivación sigue siendo tu mejor oportunidad para destacar más allá de tu currículum. En 2026, los reclutadores dedican menos de 30 segundos por candidatura: cada frase debe justificar su presencia.
El gancho inicial
Olvida "Me dirijo a usted para...". Comienza con un dato relevante: un logro clave o una razón específica por la que te interesa la empresa.
Estructura ganadora
- Gancho: por qué esta empresa te atrae (2-3 líneas)
- Experiencia: tus logros más relevantes para el puesto
- Competencias: lo que aportas concretamente al equipo
- Motivación: tu visión del puesto
- Cierre: propuesta de encuentro y despedida profesional
Errores comunes
- Repetir el CV en lugar de complementarlo
- Escribir más de una página
- Usar frases vacías ("dinámico", "proactivo")
- No adaptar el tono a la cultura empresarial
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