In Frankreich ist eine Kündigung ohne Kündigungsfrist grundsätzlich nicht einseitig möglich. Hier die Ausnahmen und wichtigsten Punkte für 2026.
Wichtige Punkte
- Rechtliche Ausnahmen: Probezeit, schwerwiegendes Arbeitgeberfehlverhalten, Schwangerschaft
- Gegenseitige Befreiung: mit oder ohne Lohn
- Unerlaubtes Verlassen: Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers möglich
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