Die Kündigung eines CDI ist Ihr Recht als Arbeitnehmer in Frankreich. Sie hat jedoch wichtige Folgen für Arbeitslosengeldansprüche und die Abschlussabrechnung.
Das Kündigungsschreiben
Das französische Recht schreibt keine bestimmte Form vor, aber ein Einschreiben mit Rückschein wird dringend empfohlen. Es liefert einen unwiderlegbaren Nachweis des Eingangsdatums, ab dem die Kündigungsfrist läuft.
Kündigungsfristen
- Arbeiter und Angestellte: 1 Monat
- Techniker und Vorgesetzte: 1 bis 3 Monate
- Führungskräfte (cadres): in der Regel 3 Monate
Ihre Rechte beim Austritt
Nach Ablauf der Kündigungsfrist muss Ihr Arbeitgeber drei Dokumente aushändigen: die Abschlussabrechnung (solde de tout compte), die Arbeitsbescheinigung und das France Travail-Dokument für die Arbeitslosenregistrierung.
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