L'attestation de travail (ou certificat de travail) est un document delivre par l'employeur qui certifie qu'un salarie travaille ou a travaille au sein de l'entreprise. C'est un document essentiel pour de nombreuses demarches personnelles et professionnelles, et l'employeur a l'obligation legale de le fournir sur demande.
Obligation legale de l'employeur
En France, l'employeur est tenu de delivrer une attestation de travail a tout salarie qui en fait la demande. En fin de contrat, le certificat de travail est un document obligatoire que l'employeur doit remettre au salarie (article L1234-19 du Code du travail). Le refus de delivrance peut donner lieu a des dommages et interets devant le conseil de prud'hommes.
Quand demander une attestation ?
Plusieurs situations justifient la demande d'une attestation de travail :
- Demande de pret bancaire : la banque exige une preuve d'emploi et de revenus stables
- Candidature a un nouveau poste : pour attester de votre experience professionnelle
- Demarches administratives : demande de visa, dossier de logement, inscription scolaire des enfants
- Fin de contrat : le certificat de travail est obligatoire en cas de demission, licenciement ou fin de CDD
- Dossier de retraite : pour justifier de vos periodes d'activite
Que doit contenir l'attestation ?
Une attestation de travail complete doit mentionner :
- Identite de l'employeur : raison sociale, adresse, SIRET
- Identite du salarie : nom, prenom
- Dates d'emploi : date d'entree et, le cas echeant, date de sortie
- Poste occupe : intitule du poste et nature des fonctions
- Type de contrat : CDI, CDD, interim, etc.
- Date, signature et cachet de l'entreprise
Conseils pour la demande
- Adressez votre demande par ecrit (courrier ou email) au service RH ou a votre responsable
- Precisez l'usage prevu de l'attestation pour que l'employeur adapte le contenu si necessaire
- Fixez un delai raisonnable (generalement 8 a 15 jours)
- En cas de refus, rappeler l'obligation legale de l'employeur et envisagez un recours aupres des prud'hommes
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